(Curso) Assistente Administrativo – Rotinas de Pessoal

Prepare-se para trabalhar no setor de RH e fique por dentro das mudanças ocorridas na área de Departamento Pessoal nos últimos tempos. Conheça também o novo conceito de Gestão de Pessoas, assim como os direitos que regem as relações de trabalho.

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Descrição

Conteúdo do curso

  1. Apresentação
  2. Unidade 1 – Departamento de Recursos Humanos x Gestão de Pessoas
  3. Abordagem da Localização da Gestão de Pessoas na Estrutura Organizacional da Empresa
  4. Conceito de Gestão de Pessoas
  5. Tendências de RH
  6. Planejamento de Recursos Humanos
  7. Objetivos da Gestão de Pessoas
  8. Processos e as Estruturas do Órgão de Gestão de Pessoas
  9. O Processo de Rotina de Pessoal
  10. Necessidades Humanas e os Fatores de Produção
  11. O Papel da Empresa e o Choque de Gerações
  12. Qual o Lugar do Jovem no Mercado de Trabalho do Século 21?
  13. Unidade 2 – Direito do Trabalho e a Rotina de Pessoal
  14. Conceito de Direito do Trabalho
  15. Tipos Principais de Relação de Trabalho
  16. Contrato de Trabalho
  17. Duração do Contrato de Trabalho
  18. Carteira de Trabalho e Previdência Social
  19. Documentação Solicitada pela Empresa ao Futuro Empregado
  20. PIS/PASEP
  21. Jornada de Trabalho
  22. Ponto do Funcionário
  23. Unidade 3 – Direitos Fundamentais do Trabalhador
  24. Trabalhador na Constituição Federal do Brasil
  25. Duração do Trabalho
  26. Salário
  27. Repouso e Férias
  28. FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
  29. Aposentadoria
  30. A mulher, o Menor, o Empregado Doméstico
  31. Fim do Trabalho
  32. Sindicato e Direito de Greve
  33. Unidade 4 – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT
  34. O que é CLT?
  35. Jornada de Trabalho – CLT
  36. Salário – CLT
  37. Férias – CLT
  38. Extinção do Contrato de Trabalho – CLT
  39. Novo Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
  40. Cálculos Trabalhistas
  41. Unidade 5 – INSS – Instituto Nacional de Seguro Social
  42. Previdência Social
  43. Segurados da Previdência Social
  44. Carência
  45. Contribuição Mensal para o INSS
  46. Tipos de Benefício
  47. Previdência Social Privada
  48. Unidade 6 – Seguro-Desemprego
  49. Programa Seguro-Desemprego
  50. Quem tem Direito ao Seguro-Desemprego?
  51. As Cinco Modalidades Existentes de Seguro-Desemprego
  52. Quando e onde Requerer?
  53. Como Requerer?
  54. Documentos Necessários
  55. Número de Parcelas
  56. Valor do Seguro-Desemprego
  57. Qualificação de Segurado PRONATEC
  58. Suspensão/Cancelamento do Benefício

Informações

  • Duração: 30 Horas
  • Tempo de Acesso: 30 dias corridos após a matrícula

Vantagens do curso

  • Fácil acesso, podendo ser realizado a qualquer hora e lugar.
  • Ferramentas interativas e suporte online.
  • Biblioteca Virtual contendo indicações de sites, livros, entre outros materiais para pesquisa.
  • Dicas e atividades propostas pelo Autor.
  • Certificado de Conclusão.
  • Fácil acesso, podendo ser realizado a qualquer hora e lugar.
  • Ferramentas interativas e suporte online.
  • Biblioteca Virtual contendo indicações de sites, livros, entre outros materiais para pesquisa.
  • Dicas e atividades propostas pelo Autor.
  • Certificado de Conclusão.

Autor

Cristiane Souza Gomes

Professora em Administração há mais de 3 anos do Curso Técnico Assistente Administrativo em ênfase em Informática.
Pós-graduada em Administração em Marketing pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná – FESP
Atuou como Assistente Administrativo por mais de 12 anos.
Foi cursista pelo SENAC em “Gerenciamento de Projetos” e pela FESP nos cursos “Metodologia do Ensino Superior”, “Técnicas de Vendas”, “Gerenciamento de Comércio Varejista”, “Marketing Pessoal e de Relacionamento”, “Contabilidade Geral”, “Contabilidade de Custos e Auditoria”, “Oratória e Apresentação Pessoal”.

Requisitos

Internet Explorer 9.0 ou Mozila firefox 5.0
– Flash Player 10 ou superior
– Banda 128 kbps (mínima)
– Pentium 4 – 2.0 GHz (GigaHertz)
– Memória 512MB

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